求职投递产品「简历冲鸭」网页落地
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产品概述与价值主张
简历冲鸭（Career Icebreaker）是一款专为应届生打造的求职"突围"工具——名字简单好记，寓意带着"冲劲"在求职赛道破冰前行。
核心价值主张：不再把你当"求职者"，而是做你的"机会猎手"。从"被动等offer"转为"主动抢机会"，挖掘隐藏岗位，精准匹配，快速反馈。
我的角色
项目成员 · 研究与落地执行
核心亮点（3大价值）
- 精准定位：基于专业、实习经历与职业倾向进行岗位匹配，像筛子一样快速筛出高适配机会（如计算机专业直达互联网技术岗）。
- 即时反馈：投递后提供及时反馈，减少漫长等待带来的焦虑与不确定感。
- 隐藏机会与"镀金"优化：挖掘未公开岗位，提供简历优化建议，帮助在同类竞争中脱颖而出。
核心用户
应届毕业生（跨专业可用）：希望主动掌控节奏，不被传统流程束缚，追求高匹配与高潜力岗位的人群。
痛点洞察与趋势对齐
痛点：投递无回应、海投效率低、等待面试焦虑。趋势：主动展示与高效匹配成为主流，Z世代偏好灵活新颖的求职方式。
对应策略：更准的岗位匹配、更快的投递反馈、挖掘"隐藏机会"，提升投递—面试转化效率。
网页落地与产出
信息架构与视觉设计
以"价值主张→核心亮点→匹配/反馈→CTA"建立最短转化路径，确保用户能够快速理解产品价值并完成关键操作。
转化链路设计
"浏览→匹配→优化→投递→反馈"闭环驱动，通过数据驱动的用户体验优化，提高面试获取率和用户满意度。
组件化开发
采用模块化卡片、指标展示、标签系统等可复用组件，便于功能扩展与快速迭代，提升开发效率。
总结
简历冲鸭旨在帮助应届生从被动等待转向主动出击，更高效、更精准地找到心动岗位，拿到心动offer。